Management auf Zeit
Management auf Zeit oder Interim Management ist eine bewährte Maßnahme um kritische Situationen professionell und sicher zu entschärfen aber auch um wertvolles Wissen in das Unternehmen zu bringen und die "Wissens-Infusion" auf Zeit als Chance für Veränderungen und Verbesserungen zu nutzen.


DieBasis steht hierbei für Qualität und Vertrauen in ihrer Tätigkeit als ManagerIn für Sie. Verschwiegenheit und die Expertise unserer Mitarbeiter sind die Basis unserer Vereinbarung mit Ihnen.

Unsere Sichtweise
Als Interim Manager werden Führungskräfte im Top-Management bezeichnet, die für einen begrenzten Zeitraum bestimmte Führungsaufgaben (z.B. Projektleitung, Unternehmensführung in Kleinstunternehmen, Bereichsleitung in Konzernen) übernehmen.

Im Gegensatz zu Unternehmensberatern verantworten sie auch anfallende Ergebnisse ihres Aufgabenbereichs. Dennoch trägt Management auf Zeit stets einen Aspekt der objektiven Beobachtung einer Organisation mit sich. Dabei achten wir auf

  • Klare Abgrenzung der Aufgaben und Kompetenzbereiche
  • Offene Rückmeldung zu Leistung und Qualität
  • Herstellen von Wissenstransfer
  • Absolute Vertraulichkeit

Ihr Nutzen


  • Entlastung der Organisation sowie anderer Führungskräfte
  • Zielfokussierte und konzentrierte Abwicklung spezieller Aufgaben
  • Zunahme der Erfolgsquote durch klare Zielformulierung und Erfolgsmessung
  • Vereinbarte Tagessätze fallen nur bei tatsächlicher Leitungserbringung an und sind somit für den Unternehmer bereits im Vorfeld uneingeschränkt kalkulierbar

Management auf Zeit ist eine sinnvolle Variante, um rasch notwendige Expertise in die Organisation einzufügen: sei es, um fehlende Personalressourcen auszugleichen
oder Wissen in die Organisation einzubringen, das für das Standardtagesgeschäft nicht erforderlich ist (zum Beispiel ein komplexes Veränderungsprojekt zu steuern).


Gründe unserer Kunden sich externer Management Ressourcen auf Zeit zu bedienen:


Expertenwissen
ist gefordert welches in der Organisation nicht vorliegt bzw. wird ein interner Mitarbeiter erst qualifiziert

Unsere Mitarbeiter verfügen über ein breites und fundiertes Wissen und langjährige Erfahrung im jeweiligen Bereich. Sie bringen neue Methoden und Wissen in die Organisation und fördern somit nachhaltig auch den zielorientierten Ablauf im Unternehmen. Mit Ihrem Prozessmanagementwissen unterstützen sie auch das Erarbeiten neuer Prozesse sowie die Stabilisierung und die Optimierung bestehender.

Veränderungsprojekte

benötigen sofort einsatzbereite, qualifizierte Human-Ressourcen auf Zeit

Unsere Mitarbeiter arbeiten als Führungskraft oder Projektleitung mit klaren Zielvorgaben und Zeitplänen welche mit Ihnen abgestimmt sind. Das ermöglicht es ihnen ihre Ressourcen exakt zu planen und durch den bedarfsgerechten Einsatz Kosten zu sparen. Auch die rechtliche Sicherheit ist aufgrund von nicht bestehen eines Dienstverhältnisses im herkömmlichen Sinn gewährleistet.

Eine kurzfristige Änderung im Management
bedarf einer stabilisierenden Übergangslösung bis eine überlegte Nachbesetzung erfolgt ist

Ein Unternehmen steht und fällt mit seinen Führungskräften. Dennoch kann es vorkommen, dass Mitarbeiter, insbesondere Projekt- und Abteilungsleiter kurzfristig das Unternehmen verlassen. Unsere Mitarbeiter schließen diese Lücke schnell und kompetent auf Zeit, sorgen für Stabilität im Unternehmen und unterstützen sie in der Nachbesetzung der Führungskraft.

Sicherheit – Nachhaltigkeit – Verantwortung - Verschwiegenheit – Expertise - Qualität
Nutzen Sie das Experten- und Insiderwissen für Ihren Erfolg.
Management auf Zeit mit Diebasis.

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