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Interimsmanagement - Wir übernehmen Verantwortung
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Partner für Umsetzung

Organisationen faszinieren uns – in Organisationen erbringen Menschen außergewöhnliche Leistungen.
Wir setzen auf das Verbindende und fördern Inspiration gepaart mit Eigenverantwortung.
Moderne Organisationen lösen komplexe Herausforderungen und sind damit nicht einfach.
Trotzdem: Umsetzung muss einfach bleiben – darauf achten wir.
Wir sind Interimsmanager, Berater und Trainer für Führungskräfte sowie Projektmanagement.
Partnerschaft ist für uns das Fundament der Zusammenarbeit.
Unsere Handlung messen wir an der Umsetzung – hierfür übernehmen wir Verantwortung.

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Als Interimsmanager arbeiten wir umsetzungsverantwortlich in Ihrer Organisation. Mehr
Als Berater sind wir ihr Sparringpartner. Unser ganzheitlicher Ansatz garantiert....Gemeinsam schaffen wir neues. Mehr
Wir entwickeln Führungskräfte und Projektleiter. Wir stärken die Wirkung durch Management & Leadership Kompetenz durch Konzepte aus der Praxis – international. Mehr

OPM Schmiede

Die OPM-Schmiede ist die Plattform des Austausches zu aktuellen Themen rund um Führung und Strategie. Für Unternehmer/innen, Berater/innen und Wissenschaftlerinnen. Ungewöhnlich in der Gestaltung, spannend in den Ergebnissen. Next 2022

Gedanken zu Führung in turbulenten Zeiten

Mitarbeiterführung - Moderne Managementkonzepte beschwören die Agilität von Unternehmen. Agilität bedeutet, dass Mitarbeiter in die Freiheit gelassen werden. Lesen sie mehr in unserem Artikel in der SWZ.

Aktuelle Publikationen

Projekt Neuland - Erfahrungsbericht einer Regionalbank. Die Coronavirus Pandemie hat mit einer unerwartet rasanten Ausbreitungsgeschwindigkeit Europa erfasst, wobei Italien davon besonders stark betroffen ist.

Banken

Banken erleben gegenwärtig turbulente Zeiten wie nie zuvor. Niedrigzinsphase, Margendruck, Regulatorik sowie der Megatrend Digitalisierung stellen die Bankenbranche vor gewaltige Herausforderungen. Es wird zukünftig daher nicht reichen, bestehende Angebote und...

Key Notes

Eine Tätigkeit, die uns immer mehr Freude bereitet: das Halten von Key-Notes. Key-Notes sollen Themen auf den Punkt bringen, zum Nachdenken anregen – durchaus mit pointierten Übertreibungen. Wir arbeiten mit...

Innovative Lernwege

Organisationsinterventionen und Führungstrainings stehen genauso wie die Organisation mit ihren Führungskräften vor neuen Herausforderungen. Neue Kompetenzen sind gefragt: Umgang mit Unsicherheit, Krisenbewältigung, Innovationsfähigkeit und einige mehr.

Persönlichkeitstests bei dieBasis

Weniger die genaue Analyse der Persönlichkeit eines Mitarbeiters steht für uns im Fokus des Einsatzes von sogenannten Persönlichkeitsprofilen, als vielmehr die Chance durch das Erkennen und Verstehen der hinter Persönlichkeiten...