Anspruchsvolle Situationen oder zusätzliche Herausforderungen benötigen oft zusätzliche Managementkapazitäten. Gerne lösen wir mit Ihnen komplexe Aufgaben. Hier nehmen wir unterschiedliche Rollen ein: als Führungskraft, Programmanager oder als Projektleiter – passend zur Aufgabe.
Die Entwicklung von Mitarbeitern und Strukturen macht uns besondere Freude im Rahmen von Management auf Zeit Programmen. Klassische Themenfelder sind: Umsetzen von Transformationen, Aufbau von neuen Märkten, Wachstums oder Sanierungsprozesse begleiten. Die Vertragsverhältnisse passen wir ihren Bedürfnissen an.
Die Entwicklung von Mitarbeitern und Strukturen macht uns besondere Freude im Rahmen von Management auf Zeit Programmen. Klassische Themenfelder sind: Umsetzen von Transformationen, Aufbau von neuen Märkten, Wachstums oder Sanierungsprozesse begleiten. Die Vertragsverhältnisse passen wir ihren Bedürfnissen an.
Gründe unserer Kunden für Management auf Zeit: