Organisationsgestaltung und -design

Jede Form der Leistungserbringung braucht eine Organisation! Sei es, um soziale Dienstleistungen zu erbringen, Produkte zu entwickeln, Kunden zu bedienen oder anspruchsvolle Güter zu produzieren.

Das Zusammenspiel von Menschen ist hier vielschichtig und nicht immer leicht steuerbar. Deswegen faszinieren uns Organisationen und die damit verbundenen Fragestellungen:

• Wie steuern wir das Wachstum?
• Welche Strukturen braucht es, um neuen Produkten Platz zu geben?
• Wie lösen wir Spannungsfelder und Widersprüche in den Zielsystemen auf?
• Wie fördern wir Eigenverantwortung und Kreativität bei Mitarbeitern?
• Wie verbinden wir dezentrale, über den Globus verstreute Organisationseinheiten?

Organisationen sind nie einfach – zu anspruchsvoll sind die Themen, die es zu lösen gilt. Interventionen finden immer am lebendigen Objekt statt, deswegen sollten sie sorgsam ausgewählt sein. Organisationen bestehen für uns aus handelnden Personen, Führungssystemen, Visionen, Kulturen und Prozessen…und vieles mehr, was sich nicht immer einfach beschreiben lässt. Kochrezepte gibt es nicht – aber Erfahrung und Wissen. Mit diesem finden wir mit Ihnen gemeinsam die Antworten auf ihre Fragen rund um das Organisationsdesign.

Unsere Leistungen – im Rahmen eines ganzheitlichen Beratungsprozesses:

• Entwickeln der Steuerungsinstrumente, Mechanismen zum Steuern ihrer Organisation.
• Entwickeln der Kultur und aufladen mit Inspiration
• Definieren der Anforderung an die handelnden Personen – und Entwicklung dieser Kompetenzen
• Definieren der notwendigen Kommunikationsstrukturen.