„Organisierte Lernprozesse bei Mitarbeitern in Organisationen entfalten dann maximale Effizienz, wenn sie mit dem Lernen der Organisation, d.h. mit Organisationsentwicklung, verknüpft sind. Meine langjährige Erfahrung als Führungskraft, Trainer und Organisationsentwickler erlauben mir, diese integrierten Lernprozesse (Mensch – Organisation) bestmöglich zu unterstützen.“